18 미스터초이 | 2024-04-23 16:28:08 | 조회 : 16286 | 추천 : +8
출처 https://www.news1.kr/articles/?5394055
경기도 외곽지역에서 식당을 운영 중인 A 씨는 지난 22일 한 온라인 커뮤니티에 "입사 40일 차 된 직원이 뜬금없이 출산 휴가 쓴다고 연락했다"며 메시지 내용을 공개했다.
직원은 "6월 1일 출산 예정이라 출산휴가 승인 부탁드린다. 다른 직원이 임신이냐고 두 번 물어봤는데 맞다고 하면 일도 못 시키실 게 뻔하고 부담가지실까 봐 아니라고 했다"며 "이전 직장에서 임신 사유로 무당 해고를 당해 심문 회의까지 가서 합의금 받았는데 여기서까지 정신적, 신체적 스트레스 받고 싶지 않았다. 갑작스럽게 말씀드리게 된 부분 이해해달라"고 말했다.
통보를 해버리면 어떡하나요..ㄷㄷㄷ
근데 법적으로 출산휴가는 보장해줘야해서
어쩔수가 없다고 함
jsjduudie | 2024-05-17 | 조회 : 23867 | 추천 : +47
하루살이처럼 | 2024-05-17 | 조회 : 22880 | 추천 : +36
와고는야짤보러옴 | 2024-05-17 | 조회 : 29626 | 추천 : +3
동원신 | 2024-05-17 | 조회 : 11177 | 추천 : +42
사라캐리건 | 2024-05-17 | 조회 : 7126 | 추천 : +48
급장 | 2024-05-17 | 조회 : 16816 | 추천 : +14
치약발라 | 2024-05-17 | 조회 : 20471 | 추천 : +4
치약발라 | 2024-05-17 | 조회 : 18216 | 추천 : +9
하루살이처럼 | 2024-05-17 | 조회 : 18207 | 추천 : +2
척안의 왕 | 2024-05-17 | 조회 : 13708 | 추천 : +19
치약발라 | 2024-05-17 | 조회 : 14480 | 추천 : +13
급장 | 2024-05-17 | 조회 : 30329 | 추천 : +16
모모123 | 2024-05-17 | 조회 : 12992 | 추천 : +10
치약발라 | 2024-05-17 | 조회 : 13946 | 추천 : +8
치약발라 | 2024-05-17 | 조회 : 12008 | 추천 : +11