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엽기자랑

중소기업의현실 [23]

이병 지옥에서돌아오다 | 24-07-21 13:18:37 | 조회 : 18326 | 추천 : +18



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중소기업 잠시라도 알아본사람들은 알지

왜사람들이 백수로돌아서는지

저기갈빠에 스펙업 더해서 중견을가지

청년백수 70프로는 회사한번이라도 다녀본애들임

요즘애들 회사안다닌다고욕하면 그냥 그새기는 백수새끼가 자긴아닌척  하고싶은거라 보면된다

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  • 원수 김찬미9개월 전 | 신고

    저게 서울에서 멀어질수록 저러드라 ㅇㅇ
    근데 중소기업은 서울이라고 해서 딱히 큰 차이는 없드라 ㅇㅇ 베스트 댓글

  • 원수 김찬미9개월 전 | 신고

    저게 서울에서 멀어질수록 저러드라 ㅇㅇ
    근데 중소기업은 서울이라고 해서 딱히 큰 차이는 없드라 ㅇㅇ 베스트 댓글

  • 하사 눈팅개꿀잼9개월 전 | 신고

    @김찬미넌 도대체가 뭐하면서 사는 놈이냐?
    일은 진짜 하긴 하냐?

  • 중령 ghflghfl9개월 전 | 신고

    @눈팅개꿀잼와고음식평론가자나

  • 하사 눈팅개꿀잼9개월 전 | 신고

    @ghflghfl월급이 미네랄임?ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 준장 색정망상전청조9개월 전 | 신고

    @김찬미보통 중소기업사장은 자아 존나센 정글러타입임. 그런데 자기는 미드페이커급으로 생각한다는거

    대기업 임원출신은 자아없는 서폿도구1
    평생집이나 직장에서 갑으로 살아온 도구

  • 준장 색정망상전청조9개월 전 | 신고

    팀원이 우수해서 더욱 성과  잘나온 도구1

  • 중령 언제나싱글벙글9개월 전 | 신고


  • 준장 124334529개월 전 | 신고

    줄거 다 주는 회사는 살인적인 멀티태스킹과 야근 강요로 삶의 질과 건강 부셔짐

  • 준장 화려한피날레9개월 전 | 신고

    공부열심히 해야되는이유

  • 중령 미래장사꾼9개월 전 | 신고

    중견을 갈만한 껀덕지라도 있는 애들이 그만두고 쉬는건 뭐라안함ㅋㅋ 근데 본인이 ㅈ소인간인데 그걸 못버티고 나와서 사회탓 회사탓 하는게 문제인거지

  • 대위 바른말고운말쓰기9개월 전 | 신고

    부산은 진짜 심각하다ㅋㅋㅋㅋ

    3000이하 연차X 식대X 성과급X

    대부분이 저럼 

  • 소령 섹섹포지더블넥9개월 전 | 신고

    @바른말고운말쓰기브산뿐 아니라 지방은. 대부분 그렇다

  • 대위 스카이콩콩캐슬9개월 전 | 신고

    스펙업 해서 중견 갈 수 있는 애들은 벌써 갔어
    딱 거기 들어갈 수준인데... 자기만 모르는 겨

  • 소령 qwerqwer1231239개월 전 | 신고

    스펙업 ㅋㅋㅋㅋ 같은소리하네. 대다수는 나태한 병신들 한탕주의들

  • 소령 호씨9개월 전 | 신고

    중고등 시절부터
    생산적인 노력이라곤 ㅈ도 해본적 없으면서
    이제와서 대우 받으려는게 놀부심보 아니냐?

    개나소나 좋은 대우 받으면서
    워라밸 끝장나는곳에서 일하면
    노력한 사람들은 뭐가 돼

  • 대령 박Pro9개월 전 | 신고

    중견 갈 능력있으면 진작에 갔겠지

  • 중령 씝선비9개월 전 | 신고

    청년취업이 안되는건 니들이 넥타이메고 돈많이주는데만 찾으니까 청년취업이 안되는거다

    월급보고 일할거면 당장 일 때려쳐라

    요즘 젊은애들은 툭하면 힘들다고 하는데 우리 민주화세대가 겪었던 시절에 비하면 아무것도 아니었다.
    요즘애들과는 다르게 그시절 청춘들은 뭐든지 도전하고 연구하고 패기를 갖고 열정으로 덤볐다.
    반대로 요즘젊은애들은 고생을 모르고 자라서 그런지 패기와 열정이 없는건 팩트다.

    돈을 많이주는 회사에
    들어갈려고 하지말고 어딜가든 니가 돈을 많이받는 직원이되게 노력해라
    나약한 마음으로 공무원이니 대기업이니 패배자마인드로 덤볐다간 공무원 대기업도 떨어지고
    넌 그저그런 별볼일 없는 직장에 들어갈 수밖에 없다.

    나약한 마음은 버리고 패기와 열정으로 도전해라. 그리고 역경을 스스로 만들어내라.
    아프니까 청춘이 아니라 니가 청춘이기 때문에 아파야된다.
    요즘 젊은애들 정신으로는 국가적인 개조가 필요하다.
    젊을때는 고생과 역경 고난에 도전해서 니가 스스로 한계를 초월할
    의지를 만들어내야된다.

    명심해라. 열정과 패기 그리고 도전정신만으로 지금의 대한민국을 일으킨 우리 민주화 세대의 정신을

    노력해라

  • 대령 병신을보면우는개9개월 전 | 신고

    @씝선비ㅠㅠㅠ

  • 소장 스위스9개월 전 | 신고

    문과 중소기업 특징
    회사 핵심 에이스급 인재들 연봉이든 차든 줘서 무조건 잡을려함

    2500~3000은 신입급에 1~2년차 문과 애들이지(솔직히 얘들은 뽑아도 본전치기 안되는 경우가 많긴 함 키워 쓰는거)

    문과 기준 중소 3~4년 굴러서 대리급 퍼포먼스 내면 이직 할 때 편함
    그거 못버티는 애들은 백수로 엠생마냥 처사는거


    회사가 손해 보면서 사람 뽑을 수도 없으니까
    문제가 계속 생기는 듯

  • 소령 코이망9개월 전 | 신고

    요새애들 회사 안다녀

  • 하사 워뇨9개월 전 | 신고

    요즘은 옮겨다니면서 연봉높이는게 맞음

    처음에 신입한테 고연봉 주는건 회사입장에서 손해임

  • 소령 병진이형은나가9개월 전 | 신고

    네 능력이 딱 거기 중소거든!!! ㅋㅋㅋ 뭔 “해줘”랑 다를 게 없네

  • 상사 앙킹9개월 전 | 신고

    ㅈ소도 ㅈ소나름이지 니 스펙을 생각하고 바랄걸 바래라
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