뜬금없이 4,50대 과장들을 정리해고 : 자유게시판 : 와이고수

자유게시판

뜬금없이 4,50대 과장들을 정리해고 [10]

Qkwed | 21-01-09 22:21:30 | 조회 : 1293 | 추천 : -

대상자로 지정하는 회사가 있을까요? 젊은 층들로 회사 미래를 이끌 계획이라며 과장 차장급을 정리해고 하려는 상황이 생길 수 있나요? 중소기업이든 중견기업 혹은 대기업이든요

SNS로 공유하기

코타리5년 전 | 신고
과장 하나자르면 신입 셋을쓸수있다

Qkwed5년 전 | 신고
@코타리오오 제가 회사생활을 안해봐서 모르는데 왜 그렇게 되나요?
연봉 차이 때문에 그런거죠?

코타리5년 전 | 신고
@Qkwed시팔ㅋㅋㄲㅋ 나 회사 안다녀!
폰직장인이넥ㅋㅋㅋ

Qkwed5년 전 | 신고
@코타리네?

코타리5년 전 | 신고
@Qkwed장난이구 연봉이지
과장들 실질적업무 효율도떨어지고...
근데 해고는 안시키지 권고사직 혹은 명퇴
혹은 말려죽이지
아니면 만년과장 나보다 젊은 부장한테 씹히기싫으니 퇴직하고
치킨집차리는거지

Qkwed5년 전 | 신고
@코타리호오.. 그럼 진짜 실제로 젊은층들로 미래를 이끌겠다는 명목으로 과장급들을 정리해고 대상에 넣는 경우도 있나연?

고대현자5년 전 | 신고
사람 그딴식으로 자르는건 사업이 망하기 시작했거나 경영권 넘어가서 사업 접을때나 그러는거임.

Qkwed5년 전 | 신고
@고대현자아예 불가능한 상황은 아니군요 감사합니다

삭제된 댓글입니다.
Qkwed5년 전 | 신고
@니이나 아민아아 그런 이유로도 정리할 수 있군요.. 살벌하넹..

40대 아저씨5년 전 | 신고
야 회사 한번 안다닌 사람끼리 답변과 상의가 가능하구나 ㅎㅎ
사원 대리 과장 차장 부장
이렇게 직급중에
사실 회사 위기라면 나가줘야한다면 차부장에사 나가는 분위기인데
어느정도 규모의 회사에선 맘대로 해고 못해 노동부로부터 거래처로부터의 해고의 실천을 하는 회사라는 불이익이 돌아오기때문이지 정부 지원금같은것도 끊기고
그래서 권고하는것이고
일적인면에서는 대리까지만 되어도 회사일 어느정도는 거의다 하지만 깊은일까지하려면 과장급까진 되어야지
과장 이상은 일적으론 더 잘하고 못하고 의미는 없으니 연봉만 많아지는 느낌이라 좌불안석 느낌인거야
그래서 책임감이 느껴지는 자리를 잡고 앉게 되는자리가 되는거지 군대로치면 대대장
그많은 사람중에 한사람만 있으면 되는데 작전장교 인사장교 다 대대장급으로 선임시키고 월급줄순없잖어 이해쉽냐?
일은 대위급만으로도 대령이하는일도 다할수 있는데 그많은 대령을 다 대리고 대령월급 다 주기 아까워보이잖아

자유게시판
오늘 15위
스탭: 재미있는토스 | 미네랄 창고

< 1 2 3 4 5 >