성과급 제도가 보햄이 불리한이유 : 인터넷방송 : 와이고수

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성과급 제도가 보햄이 불리한이유 [9]

눈팅하다유입 | 25-05-02 12:12:45 | 조회 : 432 | 추천 : +1

단순히 3퍼를 때주는게 문제가 아니라

직급전 몰빵 구조가 무너지는게 문제임

일반회차는 42퍼에 상금 나가지 시급 웨이터 월급나가고

직급전은 대표 50퍼임 상금도 없고

직급전에 몰아서 받는게 대표한테 유리한구조임

리아도 이런점에서 성과제 없애라한듯

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어부바3개월 전 | 신고
직급전 몰빵이 엑셀시스템에서 제일 구린상황 아닌가
일반회차가 망해버리는데

눈팅하다유입3개월 전 | 신고
@어부바직급전 몰빵은 장급만 손해긴 해요

삭제된 댓글입니다.
눈팅하다유입3개월 전 | 신고
@Strawberryy단순 대표 수익만 보고 쓴 글입니다

THORNE3개월 전 | 신고
어제처럼 성과제 경쟁한다면 있는게 더 유리하지
뭘하든 장단점이 있음 직원들이랑 잘정하겠지

눈팅하다유입3개월 전 | 신고
@THORNE풍은 결국 플레이어가 중요한거긴합니다
제도가 좋다고 마냥 터지진 않죠
이번글은 대표 수익만 보고 쓴 글입니다
크루전체로 보면 장단점이 갈리긴하죠

콜란트3개월 전 | 신고
물햄은 예전 엑셀 안할때나 35퍼받던때 대비
뭘해도 좋단 마인드 일꺼임
엑셀로 큰돈벌생각없어요 멘트치는게 모순이면서 진심인게
물햄이거든

눈팅하다유입3개월 전 | 신고
@콜란트공감합니다

단다라란3개월 전 | 신고
내가 봤을 때 얘 이미 지금 멤버에 정 많이 들어서 사실상 가족놀이 하기 일보직전임 아마 오래 보는 쪽으로 선택할 가능성이 높음

내사랑유누3개월 전 | 신고
성과제 퍼센트 조정은 모를까 없애진 않을듯

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