여성이 실질적으로 일자리얻는데 차별을 받음? : 정치/이슈 : 와이고수

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여성이 실질적으로 일자리얻는데 차별을 받음? [6]

미라큘러스 | 10-07-11 17:03:51 | 조회 : 2727 | 추천 : -

순전히 지들 능력이 안되는거가지고
남녀차별해서 고용한다 이러는거 같은데
체력적인 면이나 근무자세를 봐도 여성이 안좋으니까 기피하는거겠지
무슨 공약중에 여성일자리 150만개창출이라던데
여성일자리가 꼭 필요한건지,,
실제로 차별이 있나요?

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정벅ㅋ자15년 전 | 신고
솔직히 남녀간의 차별보다 같은 여자끼리 면접볼떄 외모를 보고 뽑는다던가 이런 차별이 더 심한듯

마늘먹은불곰15년 전 | 신고
사내 기쁨조 역활을 충분히 해낸다면 스펙이 딸려도 할수 있을수도?!!

양민이뿔났다15년 전 | 신고
@마늘먹은불곰지금 저런 병신같은 말을 진지한 해답으로 말하고 있슴.

설리미소15년 전 | 신고
솔직히 여성들이 근무자세가 안좋기떼문에 기피하는게크죠

~.~15년 전 | 신고
솔직히 일자리도 여자들이 더 폭넓다고 생각하는데
사람 대하는 서빙이나 안내같은 서비스업은 거의 여성들을 더 선호하지
사무직도 경리나 이런건 왠만하면 꼼꼼한 여성 선호하고

결국 남자들은 몸쓰는 현장직이나, 전문적인 지식을 갖춘 전문직쪽으로 갈 수 밖에...
뭐 노력한만큼 돈은 더 받을 수 있겠네.
근데 이것도 요즘에 커리어우먼이라는 신식여성들이 나타나면서 서서히 밀리는추세...
결국엔 노가다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미안

이민정。15년 전 | 신고
차별이 있긴 있음
아르바이트 경우는 여성이 더 유리한데
일반 회사원의 경우는
여성이 일의 효율이 더 좋음에도 불구하고
칼퇴근이라든지, 성희롱이라든지, 임신, 생리 이런 문제로
남성을 더 원하는 경우가 많음
물론 회사 분위기 때문에라도 여성직원을 일정수이상 뽑지만
사무실 가보면 대부분 남자직원이 여자직원보다 훨씬 많은 게 그런이유

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