YXL 시즌6 일반 3회차 컨텐츠는 "직급프리데이" 였습니다.

오늘 하루만큼은 계급장 떼고 붙었는데요. 또 추가로 1시간마다 순위에 따라 상금을 주어 동기부여를 높였습니다.

오늘 역시 대표큰손들의 활약이 뛰어났는데요.

야마모토히메,앙팡테러블,빨테보 등 총매출에 많은 힘을 보태주었습니다.

가장 눈에띄는 부분은 신입 루루가 뛰어난 활약을 선보이며 부장의 자리에 오른 것인데요.

무엇보다 매 시간마다 계속 1등이었기에 9시간 상금 +900만원을 획득한 게 대박이었네요.

기본적으로 직급 프리데이는 항상 정산율이 이쁜 편인데요.

1시간마다 상위권이 더 엎치락 뒤치락 했더라면 상금 분배가 좋아졌을텐데 약간 최상위권 몰빵이 되어 정산율이 높네요.

그럼에도 오늘 유이린이 아쉽게 시급이 된 점을 제외하면 전체적으로 꽤 예쁘게 나온 것 같습니다.

오늘 느낀점은 결국 엑셀의 답은 "영입"인 것 같네요.

신입 루루 영입으로 활기를 띄워준 점이 보기 좋았습니다. 기존 멤버들도 자기 위치에서 노력해주고 있으나, 우리의 기대치는 높기 마련이니까요.

염대표의 지이사 영입은 정말 좋은 선택이라고 보여집니다.

아 그리고 크루 총매출 신경써주는 대표큰손 많으니 플단 어느정도 있는 여캠분들 YXL 많관부 부탁드립니다. 정말 좋거든요. =ㅅ=

참고 1. 상벌금 공금처리,웨이터플,시급 계산,사업자 형태 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

       2. 별풍점수 5등 후잉 카운트 막땅 이후 1+1을 먹어서 선임사원으로 마무리 되었습니다. (기여도는 정상처리)

       3. 기존 회수율 -> 정산율로 명칭 변경. 당일 엑셀기준 총 별풍점수 대비 받은 별풍점수, 그리고 총 정산 대비 받은 정산을 계산식에 넣어 정산율이라는 표현이 더 맞을 것 같아 변경하였습니다. 

       4. 개인적인 정산율 정상범위: 70%-130%, 이해범위: 50-150%, 이 이상 어긋나면 특이점이 있다고 생각합니다.