안녕하세요 시즌7 최종 정산표입니다.

이번시즌도 업다운이 심한 시즌이었네요. 엑셀이란 게 이런게 아닐까 싶습니다.

어제 방송에서도 2명 퇴사, 1명 휴직, 1명 퇴출로 총 4명의 멤버가 나갔네요.

이번시즌 특이점은 염대표,지이사의 활약으로 총 크루매출에 약+150만이 뻠핑되었습니다.

그래서 평균 정산율이 111%가 기준입니다. 1인분=111% 라고 보시면 되겠습니다.

YXL의 역사 그대로 이번시즌 역시 장급이 정말 많은 혜택을 보았습니다.

이 부분을 장점으로만 봐야할지는 고민해야 합니다. 장급을 달기 위해 치열한 경쟁을 유도하기에는 좋을 수 있습니다.

반대로 중간 이하의 직급과 플단들은 생각이 많아질 수 있습니다.

한번쯤은 여타 크루의 장급들처럼 아랫직급이 장급들에게 껌뻑 죽는 모습을 보고싶긴 하네요.

YXL은 보통 장급들이 일반회차에서 저평가 받곤 하죠. 팀을 짤때도 그렇고, 엑셀 내에서 토크할때도 그렇고 느껴지는 부분이 많습니다.

제가 엑셀을 순수하게만 즐기기 힘든 이유중에 하나네요.

결국 멤버와 플단의 의지가 가장 중요합니다.

또 컨텐츠로 어느정도는 보정이 가능하니, 지통실도 좀 더 일처리를 잘해주었으면 좋겠습니다.

이번시즌은 신입,시급들의 활약이 뛰어난 시즌이었습니다.

따라서 고정지분을 가진 멤버중에 크게 정산율이 낮은 멤버는 없습니다. 모두 괜찮거나 매우 높습니다.

MVP는 은우입니다. 일반 5회차 214만, 직급전 포함 총 273만으로 시즌을 캐리했습니다.

직프 부장, 상금으로 어느정도 보정이 되었으나 그래도 64%의 정산율은 조금 아쉽네요.

그만큼 엄청 박아주었으니 칭찬을 아낌없이 해주어야겠습니다. 직급전 부장 축하드립니다.

또 이번시즌 소다가 눈에 띄네요.

기여도 펌핑데이부터 활약이 매우 뛰어났고 정산율 15%로 퍼센티지만 보면 제일 많이 박았습니다.

다른 시급이들인 유이린,선희,채영,리윤 모두 칭찬드립니다.

참고 1. 상벌금 공금처리,시급 계산,사업자 형태 등으로 실제 정산금과 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

        2. 은우 일반회차 100만 별풍점수 돌파로 시급 5만원x3 = 15만원 처리.

        3. 일반 1,2회차 시급이들 벌금 면제처리.

        4. 5회차 도맑음 결근으로 벌금 -300만원 처리.

        5. 5회차 시급이들 퇴근과 상관없이 방종때까지 시간으로 시급 계산.

        6. 개인적인 이번시즌 정산율 정상범위: 81%-141%, 이해범위: 61-161%, 이 이상 어긋나면 특이점이 있다고 생각합니다.