여을이는아가 | 25-08-02 04:15:55 | 조회 : 186 | 추천 : +5
방학 시즌 등 항상 퇴사 이슈가 있으니,
TO가 생기면 언제든 입사 가능한 인재pool을 만들자.
거기서 프로필, 이력 등 체계적으로 관리하구.
대기업 답게 인재 이탈 리스크에 유연하게 대응해야지.
대기업 인사팀 맹키로. 유화가 하면 딱?
고난 | 18:03 | 조회 : 38 | 추천 : -
멍멍구 | 18:03 | 조회 : 222 | 추천 : +1
지유나 | 18:02 | 조회 : 32 | 추천 : -
족꼭지비틀기 | 18:02 | 조회 : 7 | 추천 : -
족구썩어패줘 | 18:02 | 조회 : 32 | 추천 : -
아헤가오. | 18:02 | 조회 : 84 | 추천 : -
와고왕코 | 18:02 | 조회 : 223 | 추천 : +2
톰과제리 | 18:02 | 조회 : 111 | 추천 : +1
지 코 | 18:02 | 조회 : 107 | 추천 : +2
족구썩어패줘 | 18:02 | 조회 : 82 | 추천 : -
최고리그 라리가 | 18:02 | 조회 : 51 | 추천 : +1
멍멍구 | 18:02 | 조회 : 264 | 추천 : +4
톰과제리 | 18:01 | 조회 : 28 | 추천 : +1
뱃살왕자지호 | 18:01 | 조회 : 10 | 추천 : -
한남웅앵웅 | 18:01 | 조회 : 202 | 추천 : -
쟈쟈쟈 | 18:01 | 조회 : 18 | 추천 : -
곰탕사리면 | 18:01 | 조회 : 103 | 추천 : -
어이가없군 | 18:01 | 조회 : 12 | 추천 : -
족구썩어패줘 | 18:01 | 조회 : 9 | 추천 : -
멍멍구 | 18:01 | 조회 : 58 | 추천 : -