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공기업 성과금 운운하는 새끼들을 위해 남김 [16]

일병 쿠니쿠스 | 22-08-19 14:25:18 | 조회 : 4345 | 추천 : +13

첨부파일 : 1개



공기업은 일반사기업에서 시행 하는 실적 성과금 자체가 없음 흔히 알고있는 공기업 성과금의 본명은 경영평가 성과급
2008년도 예산지침에 공기업(시장형, 준시장형) 직원들의 월급 250%를 기재부에서 가져가서 각 기관의 실적에 따라 차등지급해옴(기관마다 상이하지만 대체로 S 300% A 240% B 180% C 120% D 60% E 0%)
기관을 평가하는 지표에는 사회적 공헌도, 매출 및 영업이익, 기관청렴도, 공공형평성 등 여럿있고 정권마다 가중치를 다르게 해오고있음 특정 수치가 높아도 다른 한 수치가 미달일 경우 D나 E를 받을수 있기에 굉장히 불합리한구조
( 일례로 금년 한국토지주택공사는 영업이익 3조원 이상을 달성했으나 부동산 이슈로 청렴도가 0점이기에 D를받음)
아무튼 너네들이 아는것처럼 흑자가 난다고 경영평가 성과급을 많이 받는것도 아니고 적자가 난다고 아예안받는것도 아님 그럼 공기업이 흑자나면 뭐하느냐? 일부는 부채갚고 일부는 국고로 환수됨ㅇㅇ 공공기관 직원들 입장에선 죽어라 영업이익 낼 필요도 없고 반대로 신경을 안쓸수도 없음 평가에 반영되긴하니까
그니까 무지성으로 욕하지말고 알아보고 욕하자
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  • 일병 쿠니쿠스3년 전 | 신고

    보통은 평균B받는다 A는 5년에 한번꼴 S는 경영평가 시행한 이래로 한번이라도 받아본 기관이 10곳이 안됨 베스트 댓글

  • 일병 쿠니쿠스3년 전 | 신고

    이해를 잘 못한것같은데 성과급이 아니라 경영평가급이 맞는단어고 원래 급여에서 일부를 떼서 각기관마다 평가를 해서 돌려주는 개념이야 너가 연봉 3000으로 계약하면 실제는 2375만 주고 나머지 625만원은 옆에 계열사랑 경쟁시켜서 잘하면 좀더주고 못하면 덜 주는 시스템임 근데 이 글이 이해가 안되냐? 나름 이해하기 쉽게썻다 생각했는데 베스트 댓글

  • 병장 moonppp3년 전 | 신고

    연봉상승률 공무원 따라가기 때문에 그 이상 높을수가 없음 최대가 공무원 상승률임 베스트 댓글

  • 병장 와다다닥3년 전 | 신고

    난 준정부기관다니는데 
    기준월봉이라는것도 우리가월마다 받는 월급이아니라
    연봉을 나누기 12개월하고 거기에 60% 한게 기준월봉임
    그러니 S등급을 받아서 100%받는것도 매달받는 월급보다 안나오는 쥐꼬리임

  • 상병 좆같네씨발3년 전 | 신고

    공기업 성과금 다 없애야된다. 개꿀빠노

  • 일병 후후후훗3년 전 | 신고

    보통 실적 전부다 s 아님 a 받는다 아님? 그리고 연봉 상승률 공무원보다 넘사벽으로 높아서 사실상 일은 편하고 정년보장되는 최고의 직장아닌가 

  • 일병 쿠니쿠스3년 전 | 신고

    @후후후훗보통은 평균B받는다 A는 5년에 한번꼴 S는 경영평가 시행한 이래로 한번이라도 받아본 기관이 10곳이 안됨 베스트 댓글

  • 이병 축신두 CR73년 전 | 신고

    @후후후훗- 130개 공기업 및 준정부기관에 대한 평가 결과, 종합등급 탁월(S) 1개, 우수(A) 23개, 양호(B) 48개, 보통(C) 40개, 미흡(D) 15개, 아주미흡(E) 3개로 평가되었음.

    작년 경평 결과임

  • 병장 moonppp3년 전 | 신고

    @후후후훗연봉상승률 공무원 따라가기 때문에 그 이상 높을수가 없음 최대가 공무원 상승률임 베스트 댓글

  • 이병 멍청한사람공포증3년 전 | 신고

    @후후후훗뭔 개소리야 ㅋㅋ 진짜 무식한사람들 세상에 많구나..

  • 소위 성공한 사람3년 전 | 신고

    @후후후훗진짜 무식하면 걍 말을 막 뱉는거같다 생각좀 하고 뉴스도 봐라 좀
  • 삭제된 댓글입니다.

  • 상병 아이핀113년 전 | 신고

    @IN8그건 아님
    그러면 기재부행시사무관보다 조금받아야지

  • 일병 와고회원23년 전 | 신고

    @IN8성과를 내야 성과급을 받는 게 정상인데?

    여기서 학벌이 왜나오노?

    방만경영하고 투자실패하고 서비스질 떨어지면
    잘라야하는데
    철밥통..

  • 일병 쿠니쿠스3년 전 | 신고

    @와고회원2이해를 잘 못한것같은데 성과급이 아니라 경영평가급이 맞는단어고 원래 급여에서 일부를 떼서 각기관마다 평가를 해서 돌려주는 개념이야 너가 연봉 3000으로 계약하면 실제는 2375만 주고 나머지 625만원은 옆에 계열사랑 경쟁시켜서 잘하면 좀더주고 못하면 덜 주는 시스템임 근데 이 글이 이해가 안되냐? 나름 이해하기 쉽게썻다 생각했는데 베스트 댓글

  • 이병 스피드업질럿3년 전 | 신고

    @IN8ㅆ발 병신새끼야. 국가 돈이 드가자낭 그게 포인트징
    배아프긴 ㅠㅠ  아 그런 사람두 있겠지만은 그게 인생
    바꿔줄 정도두 아니구 그런 사람이 많냥  ㅋㅋ ㅠ

  • 소위 성공한 사람3년 전 | 신고

    성과금 상여금이라는 명칭을 바꿔야함 진짜 짜증난다 기레기들이 매년 성과금 잔치 드립칠때마다 ㅡㅡ

  • 상병 Mini김석불3년 전 | 신고

    기업은 빚에 허덕이는데 성과급은 엄청 받아가네
  • 삭제된 댓글입니다.

  • 일병 쿠니쿠스3년 전 | 신고

    @침착한편안함공기업도 연봉이 천차만별이라 기본급 낮게 설정된곳은 연차쌓이면 공무원한테 따라잡히는 케이스도 있긴함 근데 대부분의 공기업은 9급 7급이랑은 비교안될정도의 급여라 근속년수 50년 다닐거 아니면 따라잡기힘들걸

  • 병장 Kxnsid3년 전 | 신고

    성과라 하면은 왜 맨날 재무적성과만 생각하는거야? 대한민국 국민들 모두 경제학 박사야? 기업별 설립목적이 있는데 적자만 나면 방만경영 ㅋㅋㅋ 역겨운건 사실 들이밀면 보지도 않아 위 댓만봐도 제대로 답 달아준거에는 원글쓴놈 답글도없어 
    생산직고수=국민평균

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