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공부

대기업 여자 사무직 직장 수명 [30]

소위 adafw | 23-10-20 15:44:13 | 조회 : 20004 | 추천 : +4


대기업 여자 사무직은 임원 못달면

40 초중반에 나와야하나요??

남자도 그럼??

요즘 대기업 책상 치우고 그런거 없어졋다고 블라인드 보면 그러던데

맞말??

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  • 소장 RayleighRitz2년 전 | 신고

    40초중반에 나온다는건 언제적 말이냐..

  • 중위 만짐노노2년 전 | 신고

    @RayleighRitz
    베스트 댓글
  • 삭제된 댓글입니다.

  • 중령 독든햄핫스팸2년 전 | 신고

    @dafqwrezxsdv글쎄 그 사람들이 50중반에 그자리에 있을때 까지 그냥 가만히 있었을까?
    경험해보지 않으면 모른다고 사원 주임등 낮는 년차들이 보기엔 당장 회사에서 시키는 일 위주로만 해도 진급하는데 아무 문제없으니 다 그냥저냥 위로 올라가는 것 같겠지만
    규모 큰 중견만가도 과장급부터는 가기싫은 자리까지 다 참여하고 워라밸 버리먼서 고과 신경써야함
     근무년수 대비 박봉임에도 부모세대들이 공무원이 좋다고 하는 이유가 거기있음
    경험해보니 ㅈ같거든..

  • 병장 Owhrbuws2년 전 | 신고

    @dafqwrezxsdv뭐라노 ㅂㅅ이 ㅋㅋ

  • 소위 ppapp2년 전 | 신고

    다른데는 모르겠고 자동차쪽은 개막장 아니면 정년까지 계속 다닐수있음

  • 대령 ㅁㅁㅁ2년 전 | 신고

    IMF 시절에 돌던 얘기를 아직도 하고 있네..

  • 소장 932년 전 | 신고

    55세쯤 보통 갈리는듯

  • 준장 CheerfuL-2년 전 | 신고

    금융권이면 40대초중이 맞고
    자동차쪽이면 오래함
    정년은 눈치보이긴하지

  • 중위 슈퍼이칠순2년 전 | 신고

    회사 조직이 피라미드 구조라 위로 갈수록 승진자리는 줄어들고 
    자기는 승진 계속 누락되는데 동기,후배가 상급자로 진급하면 그거 못견디고 나오는것도 있고,
    진급할수록 책임지고 신경쓸게 많아져서 스트레스 많이 받지
    더군다나 사기업은 공공기관,공기업과 다르게 위에서 실적압박 계속 줌
    한마디로 타의가 아니어도 자의로 언제든지 나올수 밖에 없는 환경임 
    괜히 능력있으면 전문직, 능력이 좀 낮으면 공무원,공기업 노리는게 아님

  • 소위 동스킹콩2년 전 | 신고

    책상뺀다는게 언제적 얘기냐ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ
    회사에서 보통 직접적으로 할수 잇는 액션은 없다
    뭐 짜르고 싶은 인원이면
     앞으로 고과를 낮게줘 연봉 줄인다는 식으로 희망퇴직 권유
    그사람에 대해서 자를수 있는 근거 찾기 특히 근태
    뭐 젤 쉬운건 구조조정이지

  • 대령 WANTING2년 전 | 신고

    잘리는게 아니라 본인이 능력 없으면 도태되고 스스로 나오는거임. 

    내가 업무 가르쳤던 후임이 내 직속상관이 되어 업무 지시하고 고과주고 일 똑바로 하라고 쿠사리 주면 헤헤 거리면서 버틸 수 있는 사람 많지 않음. 스트레스로 지병 생김.

    버티더라도 회사에서는 성과없으면 직무전환 시키거나 타지발령 보내면서 뺑뺑이 굴림. 그러고 나서 권유하는거지. 

    니발로 나갈래, 아니면 사람취급 못 받으면서 계속 다닐래

  • 중령 쿠니쿠스2년 전 | 신고

    강제 퇴직은 거의 없음 근데 스스로 나오게 만들지
    보통 사람들이 대기업 생각하면 연봉 ㅈㄴ받고 쭉쭉 오르는줄 아는데 그게 딱 30후 40초까지만 그럼
    같은 년차여도 연봉 수천 차이나고 년차에 맞게 진급 못하면 후배한테 바로 따임
    대기업은 기본급은 낮고 성과 비중이 높은편이라 몇년차 인게 중요한게 아니라 어디부서 어느팀에 있냐가 중요함
    입사해서도 계속 공부해서 실력 키워야되고 사내정치도 ㅈㄴ 중요해 어디팀 가려면 어디 부장한테 잘보여야된다 이런게 있거든
    처음 대기업 들갈땐 온갖 뽕 다차서 갔는데 후배보다 연봉 떨어지고 라인 없어서 진급각도 안나오고 그러면 스스로 나오게됨 일부러 평가 최하부서 보낼때도 있고

  • 중령 질라르디노2년 전 | 신고

    대표적인 인터넷 개소리 선동중 하나...걍 욕심없이 그냥저냥 1인분하면서 다니면 팀장 못달아도 만년 책임으로 50중반 정년 채우고 퇴직 쌉가능임ㅋㅋ

  • 병장 Owhrbuws2년 전 | 신고

    @질라르디노뭐라노 이 ㅂㅅ은 ㅋㅋ

  • 중령 질라르디노2년 전 | 신고

    @Owhrbuws백수인 너보단 잘앎ㅋㅋ

  • 병장 Owhrbuws2년 전 | 신고

    @질라르디노너만할까 ㅂㅅ아 ㅋ

  • 중령 끄레요옹2년 전 | 신고

    @질라르디노맞는말임. 연구직 이신듯

  • 중령 질라르디노2년 전 | 신고

    @끄레요옹알아주는분 있어서 다행이네...고졸 개백수 와고인들은 아무것도 모르고 그냥 빼애액 거리는데ㅋㅋ

  • 소장 장어구이복국2년 전 | 신고

    드라마를 많이본듯

  • 대령 연어광어우럭2년 전 | 신고

    실제로  나이 40 넘는 애들 별로 안됨
    강제로 해고는 못해도 이러이러한 이유로 제발로 나감

  • 중장 심심한참새2년 전 | 신고

    제발로 나가기시작하는게 버텨봐야 40대중반

  • 대령 132435462년 전 | 신고

    내 입사동기도 절반이상 회사 나갔음 10명이라 치면 4명 남음 베스트 댓글

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    정년 가능하지만 보통 여초 회사 아니면 여자는 과장 정도가 거의.맥시멈 직급임. 아님 만년 대리도 많고

    삼성은 40대면 짐싼다 이딴 소리 다 개소리임 ㅋㅋ 50대 중반부터 그런 고민은 할 수 있어서 40대땐 무난함

  • 중령 쿠니쿠스2년 전 | 신고

    @하히후헤오호삼성에서 임원 제외 정년체운사람 손에 꼽음 
    한기수에 천명으로 잡으면 그중 임원 말고 정년체워서 퇴직하는 사람1~2명도 나올까말까

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    @쿠니쿠스지금 문화가 바뀐 거지 이렇게 문화 바뀌는 도중 일하는 사람들은 대부분 현역나이대임

    그리고 50대 중반부터 고민 할 문제라 했지 40대때부터 짐 싸는 거 고민 할 문제가 아니라고 얘기한 거

    실제로 난 삼성 사람들하고 협업 많이 하는데 만년 수석이고 현재 55세인 분하고 협업 중임

    임원 못 달았고 후배가 팀장. 같이 새벽까지 일하고 그래서 밥 커피 같이 자주 먹었는데 본인이 큰 욕심만 안 부리면 정년 할 수 있다고 성과급 포함 1.6억 정도라 함

    대신 공채로 들어가서 전자사업부에 배치 된 사람들은 경력 채우고 이직함. 백색가전은 영업이익이 엘지보다 딸려서 성과급이 크지 않다고 함. 그래서 무선, 모바일, 반도체 이런 곳으로 배치 된 동기보다 연봉 앞자리가 다르다고 하더라.

    전자사업부만 인기 없지 다른 곳은 성과급 빵빵하고 노조도 이제 생겨서 예전처럼 과장때부터 벌벌 떠는 문화 거의 없어졌다고 함

  • 중령 가치관싸움2년 전 | 신고

    근데 이딴 예측이 불가능한데 확신하는거보면웃김
    하던 사업이 기울어지기시작하면 40줄에 다 짤리는거고
    승승장구하면 성과 빵빵하게 받으면서 60까지 다니는거지
    근데 10년뒤 20년뒤 미래를 어케 예측함

  • 상사 맛있는여름2년 전 | 신고

    @가치관싸움평균적 통계로 판단해야지,,

  • 중령 가치관싸움2년 전 | 신고

    @맛있는여름대한민국 건국이후 쭉 고도의 성장곡선이였음
    근데 지금 성장률 1~2퍼로 잃어버린30년이 예측되는 상황이라
    지난 통계로 판단이 어려움...

  • 중령 명장동불빠따2년 전 | 신고

    희망퇴직 받던데 연봉 몇년치 주고 내보내는 거 있음 개좋음

  • 상병 스타개못함ㅠ2년 전 | 신고

    40대는 눈치보이면 그냥 버티거나 자발적으로 나가지 않을까? 물론 성과 딸리거나.. 회사에 피해끼치면 .. 

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