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엽기자랑

블라인이 말해주는 대기업 기준.jpg [33]

이병 봇치 | 23-04-10 20:38:24 | 조회 : 14452 | 추천 : +11


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  • 중장 김춘삼2년 전 | 신고

    8번에서 미달

    중견이 맞나보다

  • 중령 평영2년 전 | 신고

    @김춘삼스타트업같은데 말고는 다뜨지않나

  • 소장 기니피그존나패기2년 전 | 신고

    @평영스타트다운은 없음?

  • 중령 그그그스스2년 전 | 신고

    그냥 코스피200 종목에 들어가면 대기업이다. 베스트 댓글

  • 소장 했네2년 전 | 신고

    6번에서 나가리

  • 대령 인생 노잼2년 전 | 신고

    @했네근데 진짜궁금한게 회식 엔빵하면 뭐 어떠케함? ㅋㅋㅋㅋ

    나온거 몇명 얼마 보내달라함?

  • 대령 릴뤼2년 전 | 신고

    @인생 노잼ㅇㅇ그렇게함 ㅋㅋㅋㅋ
    총 금액
    뭐 팀장급- 얼마
    그외 엔분의 1해서 계좌로 보내달라함 ㅋㅋ

  • 소령 슈탱이2년 전 | 신고

    다해당 저게 뭔 대기업ㅋㅋㅋ
    초봉이랑 연봉 몇년만에 억찍냐 
    못찍으면 평범아니냐
    앗 이건나네

  • 중령 1,18공방승률30퍼2년 전 | 신고

    @슈탱이너 회사 안다니냐 ㅈ소는 저런거 없다 컴터 쓰던거 주고 회식은 맨날 무한리필 삼겹살집이고 밥은 개밥 수준의 뷔페 식당이고 월급은 미리는거는 기본이다 

  • 소령 Jnenjnen2년 전 | 신고

    2번 6번에서 컷이네
    컴퓨터는 많이 필요 없기도 하고
    회식은 팀장이나 선배들이 찬조는 해주는데 완전 꽁으로 먹진 않는듯 법인카드도 한도 ㅈ도 안되고

  • 대령 인생 노잼2년 전 | 신고

     회식 엔빵은 해본적 없다 휴우인부분인가

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    내가 딱 대기업 수준 알려줌

    1. 연봉 협상을 개인적으로 하지 않는다.(이건 진짜 스타트 업이나 좃소만 하는 행위, 보통 회사에 규정이 있고 그에 따른 통보임)

    2. 복지가 많다.(자녀학자금, 병원비 지급, 보험 가입, 각종 대출 등등)

    3. 요새 기준으로 하루 8시간 근무 하면 노트북 강제 종료에 추가 근무 하고 싶으면 팀장 전자 결재 승인 받아야 함.(이거 중견 기업도 잘 없음)

  • 중령 권기사2년 전 | 신고

    @하히후헤오호1번은 예외가 너무 많다. 

    나머지는 동의

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    @권기사1번 예외 없음

    연봉은 경력직으로 이직할 때 협의할 때 빼고는 본인 성과+회사 인상분에 따라 통보임. 뭐 본인이 협의 이상하게 허고 입사해서 뒤늦게 연봉이 혼자 너무 낮아 건의하는 거 아니면 개개인 합의하는 대기업은 없다

    매년 불러다 개개인 합의 하는 곳은 좋소 스타트업 둘 뿐임

  • 대령 릴뤼2년 전 | 신고

    @하히후헤오호내 친구들 중견급 다니는 애들보면 연협 하던데?? 좆소 스타트업뿐 아니라 연협 하는 곳 꽤 되던데

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    @릴뤼연봉 협상을 일일이 인사팀에서 개개인 불러다 하는 거 자체가 말이 안 된다니까? 

    개개인 협상 하는 거 자체가 시스템이 없는 거고 그만큼 급 낮은 회사인거임

    모든 회사는 시스템으로 돌아가고 대기업일수록 인원이 빠져도 문제가 없는 시스템이 잘 구축 되어 있음

    좃소는 사람으로 일해서 인수인계가 안 되면 업무 마비되고

  • 대령 릴뤼2년 전 | 신고

    @하히후헤오호근데 불러다가 하던데?? 친구들 다 이름만대면 알만한 회사 다니는데 시간 스케쥴 꽤 여유롭게 잡고 하던데
    우리 누난 너말처럼 안하고 통보식인데 친구들은 하던데 블라인드만 봐도 꽤되는데 연협한다는 말 엥간한 기업들인디

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    @릴뤼??

    회사 이름을 대봐 연협을 한 다는 게 노조가 하는 거를 그냥 연협한다고 하는 거 아니고?

    보통 회사는 ps, pi가 있음

    pi는 개인성과임. 회사마다 다르지만 예를 들면 s,a,b가 있다고 ㅎ했을 때 내가 올해 일을 잘해서 s를 맞으면 성과급 %도 올라 가고 회사에서 올해 연봉 3%올려줄게요 하면 s는 3%+알파로 올라감

    그래서 이 고과를 받기 전 고과 평가를 하는 팀장하고 개인 면담은 있을 수 있음

    근데 매년 연봉을 인사팀하고 협상을 한다? 인사팀은 그런 평가 프로세스를 만드는 팀이지. 개개인의 면담을 통해 이 사람의 연봉을 좌지우지 하는 팀이 아님.

    예를 들면 인사팀이 무슨 능력이 있어서 이 사람은 3%올려주고 저 사람은 5%올려주고 이래?

    인사팀이 개개인의 업무 역량 및 평가를 어떻게 내리고?

    일을 같이 한 적도 없는데?

    그리고 알만한 회사 말을 해

    난 LS다니고 SK, 삼성, LG, 한화, 경신,니프코코리아, 한국단자공업, 유라, 카카오 등등에 아는 사람 다 있는데 개개인이 연봉 협상 한다는 회사 들어본 적도 없다

  • 중사 하히후헤오호2년 전 | 신고

    @릴뤼불러다 한 다는 건 아마 개개인의 평가에 대해 팀장의 평가가 맞는 지, 불합리한 점은 없었고 본인의 평가에 만족하는 지에 대한 검증 차원에서 인사팀에서 호출을 하는 거지

    개개인의 연봉에 대해 매년 인사팀에서 협상을 한다는 건 난생 첨 듣는 얘기다

    그리고 인사팀 자체가 근로자의 평가를 어떻게 내려? 같이 일을 안 하는데.

    인사팀은 그런 평가를 할 수 있도록 프로세스를 만드는 팀이지 개개인이 협상을 하는 팀은 절대 아니다

    그 사람에 대한 평가는 팀장 또는 그 윗선이 하는 거고 인사팀은 그 평가를 잘 할 수 있도록 프로세스를 만들고 이 평가가 과연 합리적인지, 근로자가에 불합리한 대우를 받는 건 아닌지 이걸 검증하는 팀임

    내가 좃소나 스타트업은 개개인이 협상할 수 있다는 게 이런 프로세스가 없기 때문임

  • 소령 오마이갓블레슈2년 전 | 신고

    어떤 회사가 회식을 엔빵을 하나 

  • 대위 라인배커2년 전 | 신고

    @오마이갓블레슈그러게 회식때 만큼은 돈 안아끼던데..

  • 대위 전라만상2년 전 | 신고

    3번, 7번이 제일 중요하다.. 저것만 해당 되도 대기업이라 칭할 만함

  • 소령 심심이에오2년 전 | 신고

    사원 만명 중앙공기업 다니는데
    컴퓨터는 쓰던거줌 사양 ㅈㄴ꾸져서 메신져 로그인까지 5분넘게걸림 
    그 외는 다 해당되네 행사때 본부장님 뵌게 젤 높으신분이었음 사장은 평생 볼일 없을듯

  • 대령 착하게말하기2년 전 | 신고

    우리회사 대기업이네

  • 이병 부천사나이2년 전 | 신고

    대기업기준이 아니라
    좃소아닌 기준인데

  • 소장 호키포키2년 전 | 신고

    다 포함이네 :-))
    대기업가즈아

  • 중령 11_102년 전 | 신고

    너무낮음 아닌듯

  • 중위 고민해결봇2년 전 | 신고

    1, 4 빼고 다 해당안되네 시발

  • 대위 라인배커2년 전 | 신고

    @고민해결봇난 1,6

  • 소장 화려한피날레2년 전 | 신고

    대기업은 복지가 십사기급이지 상여금 잘챙겨주고

  • 상사 건전댓글건전생활2년 전 | 신고

    공무원은 대부분 대기업이네 그럼 ㅋㅋ

  • 대위 라인배커2년 전 | 신고

    근데 댓글보니 좀 충격이네 난  좆소다니고 ** 소규모라 1,6빼고 전부 해당안되는데 그래서 그런지 월급밀리고 회식비 엔빵하는게 충격

  • 대령 릴뤼2년 전 | 신고

    공무원인데 1 3 4 5 7 8해당되는데 대기업이냐?

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