YXL 1회 오픈식이자 직급전 결과입니다.

일반 1회차 상벌금데이 였습니다.

직급전 12시간 버러지에서 깜짝 대리로 올라온 대리의 저주 시작. YXL 초기에는 소다 대리가 비판을 많이 받았습니다.

류시아 부장님도 1회차 별풍점수 3등으로 직급값에는 못미쳤네요. 아쉽습니다.

그 외에 중하위권 회수율이 아주 개판인 점이 눈에 띄네요.

참고 1.상벌금 공금처리, 시급 계산 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

       2.시급 벌금은 0 처리, 지분을 가지고도 당일 정산 마이너스면 벌금 절반 처리하였습니다. 운영진에서 감면 or 면제할 것으로 예상합니다.

일반 2회차는 팀전 이었습니다.

부장팀 vs 차장팀의 대결이었고, 부차장이 각 팀의 리더로서 힘을 많이 냈습니다.

퇴사처리 된 전 과장과 후잉 비서실장이 아쉬운 회차였습니다.

참고 1.상벌금 공금처리, 시급 계산 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

       2.시급 벌금은 0 처리, 지분을 가지고도 당일 정산 마이너스면 벌금 절반 처리하였습니다. 운영진에서 감면 or 면제할 것으로 예상합니다.

일반 3회차는 직급프리데이 였습니다.

신입 채영이 들어온 첫 날이었고, 체험인턴으로 개별 (채영 4:6 YXL) 계산하였습니다.

이때 워낙 말이 많고 직원 2명이 퇴사하는 등, 큰 사건도 있어서 체험인턴 채영의 받는 별풍 비율을 줄이고 기여도를 택했다는 영상만 있을 뿐, 자세하게 알려진 건 없습니다. 자체룰로 처리한 것으로 알고 있고, 최대한 종합된 피셜로 계산하였다는 점 참고 부탁드립니다.

아무튼 채영님의 별풍선 때문에 조금 더 뻥튀기 된 감은 있지만, 직프인데도 회수율이 썩 예쁘지가 않네요.

역시 YXL 지분은 부장 14부터 시작하면 안될 것 같네요.

또 특이점으로는 지금 YXL 차장인 이슬님의 점수가 신선하네요. 이때는 퇴출조에 가까웠는데 시즌5 현재, 부장을 노리는 자리까지 왔네요.

격세지감입니다.

참고 1.상벌금 공금처리, 시급 계산 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

일반 4회차는 지분전쟁 이었습니다.

윤수,성은의 갑작스런 퇴사로 9.5%의 지분 공백이 생겼고 이를 컨텐츠화 했는데요.

류시아 부장, 채영 신입이 이 날 서로 100만개 이상 플을 받으며 회차를 캐리했습니다.

다른 직원들도 본인의 위치에서 나름대로 노력했지만, 조금은 어부지리로 많은 이득을 보았네요. 특히 소다 대리, 후잉 비서실장은 레전드였던 회차.

또 특이점으로는, 지난회차 2만개대 플에 그쳤던 이슬 선임사원이 약 50만개의 플러스를 받으며 대반전을 이뤄냈습니다.

FA단 어셈블이 있던 회차로 기억됩니다.

참고 1.상벌금 공금처리, 시급 계산 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

      2.시급 벌금은 0 처리, 지분을 가지고도 당일 정산 마이너스면 벌금 절반 처리하였습니다. 운영진에서 감면 or 면제할 것으로 예상합니다.

      3.신입 채영은 기본시급 8만원x2 =16만원 처리하였습니다.

일반 5회차는 상벌금+벌칙데이 였습니다.

1등 상금이 무려 1,500만원으로 정말 상금을 크게 걸었는데요. 류시아 부장이 69만개의 플로 1등을 달성하며 상금을 획득합니다.

낭니 차장은 이번회차 다소 부진했고, 회수율로는 당일 1등을 달성합니다. 소다 대리는 시즌1 매회차 레전드군요.

참고 1.상벌금 공금처리, 시급 계산 등으로 실제 정산금과는 차이가 있습니다. 대략적인 흐름만 봐주세요.

      2.시급 벌금은 0 처리, 지분을 가지고도 당일 정산 마이너스면 벌금 절반 처리하였습니다. 운영진에서 감면 or 면제할 것으로 예상합니다.

      3.신입 채영은 기본시급 8만원x2 =16만원 처리하였습니다.